岗位职责：
1. 维护良好的客户关系；
2. 充分理解客户需求，完成职位详细的分析；
3. 制定完整的人才寻访方案，找出目标候选人；
4. 甄选，面试，评估候选人，为候选人提供专业的职业规划建议；
5. 向客户提供专业化，标准化和系统化的人才推荐报告；
6. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
7. 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。
（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）
职位要求：
1、对招聘工作抱有极大的热情，限2024/2025届应届毕业生；
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
朝九晚六、双休、法定节假日休息、五险、领导好、年轻90后团队工作氛围；
（公司提供培训，内部晋升机制透明化）

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