1. 人事工作： 
- 统筹人事部的工作，建立、维护人事档案，办理和更新员工信息。 
- 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、转正等手续。 
- 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。 
- 组织员工的活动，维护员工关系，提高员工满意度。 
2. 行政工作： 
- 负责公司日常现金、网银付款，外汇收付、结汇、外贸退税、核销、银行结算等相关工作。 
- 管理公司固定资产，负责固定资产的登记、清查、盘点及管理工作。 
- 负责公司办公用品、节假日福利的采购，以及公司旅游、聚会等公司内勤事宜的安排与实施。 
岗位要求： 
1. 22-37岁，工作认真、有责任心、细心踏实，服从公司领导安排。 
2. 具备良好的职业道德，亲和力佳，性格温和，具有良好的沟通与协调能力。 
3. 熟悉出纳、人事行政工作流程，熟练使用Office等办公软件。 
4. 具有一年以上人事行政工作经验。

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