
工作内容
1、负责员工的招聘,新员工入职的手续办理。
2、负责员工档案的管理,劳动合同的新签或者续签等人事工作。
3、负责员工社保的购买、入职/离职手续等人事工作。
4、会做一点统计方面的工作
5、完成上级领导安排的临时工作
任职要求
1. 熟悉人力资源六大模块,具备扎实的人事实操经验。
2. 精通劳动法律法规,能独立处理合同与社保事务。
1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >
