岗位职责
1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标
2. 制定员工排班计划，做好人员培训与考核
3. 根据业务能力制定工资标准
任职要求
1. 具备良好沟通、组织协调及团队管理能力
2. 有餐厅管理经验者优先
3.工作能力强，带资源的工资另谈
4.欢迎各位求职者踊跃打电话

茶竹人才网安全提醒

1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报！ 我要举报 >