岗位职责：
1. 经营目标和计划完成。按照公司经营目标，制定绩效目标和计划，并组织员工完成。
2.团队组建和培训。制定招聘和培训计划，完成团队组建，人才梯队建设。
3.岗位补缺。对公司任意一职位（邀约师，谈单师，督学师），在人手不足的情况下，能够及时补位。
任职要求：
4. 要求性格开朗，有相关工作经验，足够的抗压能力。
5. 五险齐全。一经聘用，待遇从优。努力且业绩突出的，一个月收入80000-20000不是梦想！

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