
岗位职责:
1.根据公司人才需求,开展招聘计划的制定与执行,保障各岗位人员及时补充。
2.负责招聘渠道的开拓与维护,优化候选人来源,提升招聘效率与质量。
3.组织实施简历筛选、初步面试及评估工作,精准匹配岗位与人才。
4.协调面试流程,跟进面试反馈,推动招聘流程高效推进。
5.完成offer沟通与发放,跟进入职准备事项,确保候选人顺利到岗。
6.90%招聘需求为客服岗,10%需求为管理岗。
任职要求:
1.大专及以上学历,一年以上招聘经验;
2.有较强的目标意识和执行力,能独立完成招聘任务;
3.熟悉招聘全流程操作,具备一定的人才甄别与判断能
力;
4.具备积极主动的工作态度,适应快节奏的工作环境;
5.能够熟练使用常用办公软件及招聘系统工具。
1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >
