
工作内容:
1、根据招聘项目的职位需求,通过各种渠道找到目标候选人,介绍职位信息,引导候选人投递简历;
2、分析客户需求,评估项目可行性并制定项目可行性方案;
3、负责招聘广告媒体选择及发布、招聘计划、开展面试,提供面试结果分析报告及推荐报告;
4、根据公司要求进行行业调研,通过各种媒介渠道开发新的人才资源,并形成行业人才储备库。
岗位要求:
1.半年以上招聘工作经验,大专及以上应届毕业生,人力资源,管理相关专业优先;
2.具备良好的沟通能力和组织活动能力,能通过沟通解决问题;
3.有较强的学习能力,并乐于保持持续的学习和自我提升;
4.有较强的目标感和积极心态,具备较好的抗压能力及心理调节能力;
5.具有耐心、认真的做事风格,条理性好,责任心强。
福利待遇
1.薪资组成:底薪+绩效;
2.节日活动,节日礼品,带薪年假,年度健康体检;
3.正式员工每年1次调薪、年终奖0-3倍;
4.入职购买五险一金。
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休
1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >
