
工作内容
1. 人事板块:负责酒店各岗位招聘、简历筛选、面试邀约接待;办理员工入职、转正、调岗、离职手续,劳动合同归档、人事档案管理;员工考勤统计、社保增减员申报;员工关系维护,制度传达、入职引导,处理基础劳资相关事宜。
2. 行政板块:负责会议通知、会议纪要整理;印章、证照、合同台账管理;办公用品采购、入库、领用盘点,固定资产登记;来访接待、快递、后勤统筹;各类通知、公文、招聘文案撰写。
3. 其他:配合酒店文旅宣传、公众号素材整理;完成上级安排的其他行政人事相关工作。
任职要求
1. 具备人力资源或行政管理相关专业背景,熟悉国家劳动法律法规及地方社保政策,持有相关职业资格证书者优先考虑。
2. 拥有扎实的招聘、培训、薪酬绩效及员工关系实操经验,能够独立处理复杂的人事行政事务,具备较强的风险防控意识。
1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >
