岗位职责：
1、负责绩效考核的制定、推行及实施。

2、负责出纳工作；

3、负责职务分析与设计；

4、根据公司情况制定各项管理制度；

5、负责办公室人事、行政、后勤工作；

6、上级领导安排的临时工作；

7、较强的文字功底；

8、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新，抗压能力强。

任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁
2、3年以上相关工作经验，人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、有一定的用工风险知识；
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，抗压能力强。
工作时间：8:00-11:50,13:30-17：40  （可直接电话联系）

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