岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，进行人员招聘，确保招聘任务达成；
2、建立和完善各招聘渠道，保障各渠道有效的供给人力；
3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通，形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序，确保其入职与实训期的满意。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，其中1年以上招聘工作经历；
3、熟悉各种渠道的招聘方式，包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘，并有新渠道开发的履历；
4、抗压能力强，能适应短期出差。
福利待遇：周末双休、五险一金、节假日福利及各种补贴

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