一、岗位职责： 

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘； 

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试 

任职资格： 

1、专科及以上学历。 

2、人力资源相关专业优先考虑； 

3、1年以上招聘工作经验，能独立完成招聘事务工作； 

4、能熟练操作OFFICE办公软件； 

5、良好的沟通能力，处事原则，语言文字表达能力； 

福利待遇： 

1、综合薪酬：4000—6000

2、工作时间：朝九晚六，月休6天+法定节假日

3、正式员工购买五险

4、提供住宿，水电费自理，宿舍提供免费WIFI； 

5、带薪年休假5-15天；

茶竹人才网安全提醒

1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报！ 我要举报 >