工作职责：
1.建立并完善符合业务中心需要的招聘渠道；
2.根据业务的需要，制订招聘计划，开展招聘日常工作，并及时更新需求，配合公司的发展速度；
3.对公司人才实施绩效评估、人才盘点，结合综合绩效方案在中心完成各项工作的落地
4.贯彻公司文化，定期为业务部门输出活动方案；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.人力资源管理及相关专业优先；
3.3年以上人力招聘、企业文化工作经验；
4.2年以上活动策划经验。
和顺大道958正东方向70米
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