岗位职责：
1、利用现有的招聘渠道发布招聘信息，并维护 ；
2、筛选简历、邀约、组织面试等 ；
3、进行初试、安排复试、录用评估等，统计招聘数据； 
4、完成上级交代的其他工作内容 。
任职要求:  
1、熟悉招聘工作流程并能操作运用 ；
2、半年及以上招聘或销售工作经验；
3、性格开朗，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神 ；
4、暂时不接受应届生

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