1.熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，完善学校的合规用工体系，包括劳动合同管理、用工制度、入离职制度等;2.协助完善学校劳动关系相关制度和规定，管控劳动用工风险:3.促进学校劳动关系和谐，提高员工对学校的忠诚度和参与度。
任职要求:
1.本科及以上学历，5年及以上员工关系相关工作经验；2.法律基础扎实，熟练掌握《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，以及员工关系相关政策;3.具备较强的沟通协调、数据分析等能力，有较强的内驱力和责任心、抗压能力强。
薪资面议。学校提供五险一金、周末双休、带薪休假等福利。

茶竹人才网安全提醒

1、实际领取薪资以具体工资为准。 2、职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报！ 我要举报 >